• HOME
  • Informasi Lowongan Kerja
  • Jam kerja / Gaji

Informasi Lowongan Kerja Informasi Lowongan Kerja Jam kerja / Gaji

Jam kerja

  • · Jam kerja menurut hukum adalah delapan jam sehari dan 40 jam seminggu, tidak termasuk jam istirahat. Jam lembur tidak boleh lebih dari 12 jam per minggu, meskipun bonus lembur dibayarkan.

    ※ Para wanita yang melahirkan di tahun sebelumnya tidak boleh diminta untuk bekerja lembur lebih dari 2 jam sehari, 6 jam seminggu dan 150 jam per tahun, dan pekerja wanita yang sedang hamil tidak boleh bekerja lembur.

  • · Perempuan yang berusia 18 tahun atau lebih harus mengikuti ketentuan untuk bekerja pada hari libur atau malam hari (pk. 20.00 – pk. 06.00).
  • · Tambahan 50% dari gaji reguler atau lebih diberikan untuk pekerja yang bekerja lembur, pada malam hari dan pada hari libur.
  • · Waktu istirahat adalah 30 menit per empat jam kerja, dan satu jam per delapan jam kerja.

Jam kerja per har - delapan jam per - minggu 40 jam

Gaji

  • · Gaji harus dibayar secara penuh dalam bentuk tunai setidaknya sekali sebulan pada tanggal yang sudah ditentukan. Ketika seorang pekerja meminta pembayaran gaji di muka karena adanya keadaan darurat, majikan akan memberikan gaji untuk layanan yang telah dilakukan.
  • · Gaji yang terlambat dibayarkan dapat dilaporkan ke petugas lokal yang berwenang atau ditangani melalui jalur hukum. Seorang pekerja dengan gaji bulanan di bawah 4 juta KRW selama tiga bulan terakhir sejak tanggal pembayaran gaji dapat meminta layanan hukum dari Lembaga Bantuan Hukum Korea.

Gaji minimum di tahun 2016 adalah 6.030 KRW

TOP