• HOME
  • Занятость
  • Рабочие часы/Заработная плата

Занятость Занятость Рабочие часы/Заработная плата

Рабочие часы

  • · о закону количество рабочих часов не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю, исключая перерыв. Сверхурочные рабочие часы не должны превышать 12 часов в неделю, даже если они оплачиваются по сверхурочному тарифу.

    ※ Женщины, которые родили ребенка в течение предыдущего года, не должны работать сверхурочно более 2 часов в день, 6 часов в неделю и 150 часов в год. Беременные женщины не должны работать сверхурочно.

  • · Женщины в возрасте 18 лет или старше должны подписать согласие с условиями работы в праздничные дни и по ночам (с 22:00 до 06:00).
  • · За сверхурочную работу, работу в ночное время и в праздничные дни начисляются дополнительные 50% или более от обычной заработной платы.
  • · Перерыв составляет 30 минут за каждые четыре часа работы или один час за каждые восемь часов работы.

По закону количество рабочих часов не должно превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю

Заработная плата

  • · Заработная плата должна полностью выплачиваться наличными не менее одного раза в месяц в заранее установленный день. Если работник подает заявку на авансовый платеж из-за чрезвычайной ситуации, работодатель обязан оплатить услуги, которые уже были оказаны.
  • · В случае задержки заработной платы необходимо сообщить в местную трудовую инспекцию или подать иск в суд. Работник, заработная плата которого составляет в среднем менее 4 млн вон за три месяца с даты начала задержки заработной платы, может обратиться за юридическими услугами в Корейскую корпорацию по оказанию юридической помощи

Минимальный размер заработной платыза час в 2016 году составляет 6030 вон.

TOP