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근로시간/임금
근로시간
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· 법정근로시간은 휴게시간 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간이며, 연장근로수당을 지급 하더라도
1주일에 12시간을 초과할 수 없습니다. - · 18세 이상의 여성에게 야간근로(밤10시~새벽 6시), 휴일근로를 시키려면 근로자의 동의가 필요합니다.
- · 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해서는 각각 통상임금의 50%이상을 가산해서 지급합니다.
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· 4시간 근로할 경우 30분, 8시간 근로할 경우 1시간의 휴게시간
※ 산후 1년이 지나지 않은 여성은 1일 2시간, 1주일 6시간, 1년 150시간을 초과하는 연장근로를 시킬 수 없고,
임신 중의 여성근로자는 연장근로를 시킬 수 없습니다.
임금
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· 임금은 사원에게 직접 전액을 매월 일정 날짜에 지급해야 하며 근로자가 시급한 상황으로 미리 임금 지급을 청구하면
지급일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급해야 합니다. -
· 체불임금은 사업지 소재의 고용노동관서 고객지원실를 방문하여 진정·고소하거나 민사절차로 해결할 수 있습니다.
대한법률구조공단의 체불 관련 법률상담을 무료로 받을 수 있습니다.
표준취업규칙(23. 12. 기준)
고용노동부 사이트 정책자료실에서(https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20240100663) 확인할 수 있습니다.