1. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

a) Hình thức tuyển dụng: Thực tập có xét tuyển chính thức (sau khi kết thúc 5 tháng thực tập sẽ đánh giá chuyển đổi để bổ nhiệm nhân viên hợp đồng không thời hạn)

b) Mức lương

- Thực tập có xét tuyển chính thức: khoảng 2,15 triệu won/tháng

- Nhân viên cấp 7: Lương năm 27.792.000 won (theo quy định của công ty)

c) Bổ nhiệm chính thức

- Thời điểm bổ nhiệm: Sau thời gian thực tập (khoảng 5 tháng), sẽ đánh giá chuyển đổi để bổ nhiệm nhân viên hợp đồng không thời hạn (cấp 7)

- Phương thức đánh giá: Đào tạo nghiệp vụ và đánh giá quá trình làm việc của nhân viên mới

d) Tuổi nghỉ hưu: Đủ 60 tuổi

e) Nơi làm việc

- Diện tuyển thông thường: Bộ phận làm việc mà ứng viên đăng ký

- Diện tuyển người khuyết tật: Phân bổ đến nơi làm việc thuộc khu vực mà ứng viên đăng ký

2. LĨNH VỰC VÀ SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG

3. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN VÀ ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN

4. TIẾP NHẬN HỒ SƠ

a) Thời gian nhận hồ sơ: Từ 28/5/2026 (Thứ Năm) đến 14:00 ngày 8/6/2026 (Thứ Hai) ※ Tuân thủ đúng thời hạn nhận hồ sơ

b) Cách nộp hồ sơ: Nộp trực tuyến thông qua trang web tuyển dụng (Hệ thống ứng tuyển của Tập đoàn phát triển nông thôn Hàn Quốc)

5. LỊCH TRÌNH TUYỂN DỤNG